2020年三级人力资源管理师考试考点辅导：福利管理
2020年06月18日 来源：来学网人力资源考试通常一年有2次考试机会，3月份和7月份开始报名，具体考试时间及次数，以当地职业技能鉴定中心公告为准。报名方式有个人报名、团体报名、网上报名、现场报名等方式，各省报名方式不一，考生报考时需注意查看当地省市报考公告。为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年三级人力资源管理师考试考点辅导相关信息，供各位考生参考。更多资讯可点击下方链接关注来学网人力资源频道，来学网，助您轻松备考！
福利管理
福利的本质：一种补充性的报酬。
福利的形式：全员性福利、特殊福利、困难福利。
福利管理的主要内容：确定福利总额;明确实施福利的目标;确定福利的支付形式和对象;评价福利措施的实施效果。
福利管理的主要原则：合理性原则;必要性原则;计划性原则;协调性原则。
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