人力资源考试通常一年有2次考试机会，3月份和7月份开始报名，具体考试时间及次数，以当地职业技能鉴定中心公告为准。报名方式有个人报名、团体报名、网上报名、现场报名等方式，各省报名方式不一，考生报考时需注意查看当地省市报考公告。为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年三级人力资源管理师考试考点辅导相关信息，供各位考生参考。更多资讯可点击下方链接关注来学网人力资源频道，来学网，助您轻松备考！

人工成本的概念及其构成

　　人工成本的概念：也称用人费用(人工费用)或人事费用，是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。

　　人工成本的构成范圈及列支渠道：

　　(1)产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴(制造费用直接工资)。

　　(2)产品生产人员的福利费(制造费用其他直接支出)。

　　(3)生产单位管理人员工资(制造费用)。

　　(4)生产单位管理人员的福利费(制造费用)。

　　(5)劳动保护费(制造费用)。

　　(6)工厂管理人员工资(管理费用公司经费)。

　　(7)工厂管理人员的福利费(管理费用公司经费)。

　　(8)员工教育经费(管理费用)。

　　(9)劳动保险费(管理费用)。

　　(10)失业保险费(管理费用)。

　　(11)工会经费(管理费用)。

　　(12)销售部门人员工资(销售费用)。

　　(13)销售部门人员的福利费(销售费用)。

　　(14)子弟学校经费(营业外支出)。

　　(15)技工学校经费(营业外支出)。

　　(16)员工集体福利设施费(利润分配公益金)。

　　按照我国劳动行政主管部门人工成本统计的口径，人工成本一般包括从业人员劳动报酬(含不在岗员工生活费)、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用和其他人工成本等七个组成部分。

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