人力资源考试通常一年有2次考试机会，3月份和7月份开始报名，具体考试时间及次数，以当地职业技能鉴定中心公告为准。报名方式有个人报名、团体报名、网上报名、现场报名等方式，各省报名方式不一，考生报考时需注意查看当地省市报考公告。为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年三级人力资源管理师考试考点辅导相关信息，供各位考生参考。更多资讯可点击下方链接关注来学网人力资源频道，来学网，助您轻松备考！

绩效薪酬体系设计

　　绩效薪酬体系设计由薪酬管理和绩效管理组成。

　　要点:

       (1)绩效薪酬体系的核心内容在于绩效评估。

       (2)绩效评估是一个系统的工作过程，包括评估内容、评估标准、模式选择、结果的运用等。

       (3)岗位分析和职位评价、薪酬管理、绩效管理都是人力资源管理系统的重要组成部分，彼此联系，相互支撑。

       (4)绩效薪酬体系根据绩效的完成程度决定薪酬的高低。

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