目前2020年人力资源考试报名时间暂未发布，预计2020下半年人力资源管理师报名时间为7月份。报名方式有个人报名、团体报名、现场报名等方式，各省报名方式不一，报考时可详看当地省市报考公告。本专业考试科目有《理论知识》和《专业技能》。为了考生更好的复习备考，小编整理了2020年三级人力资源师考试考点相关信息，供各位考生参考。 2020年人力资源考试火热进行中，了解更多资讯敬请关注来学网人力资源频道，来学网，助您轻松备考。

企业薪酬管理的基本原则

　　①对外具有竞争力原则。支付符合劳动力市场水平的薪酬，确保企业的薪酬水平与类似行业、类似企业的薪酬水平相当，虽然不一定完全相同，但是相差不宜太大，薪酬太低则使企业对人才失去吸引力;

　　②对内具有公正性原则。支付相当于员工岗位价值的薪酬;

　　③对员工具有激励性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距;

　　④对成本具有控制性原则。在实现前面三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。

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