2019年企业人力资源管理师考试改革,不但国考变省考,不能再跨级考,连考试科目题型的权重都有变化了。尤其是《理论知识》,每个级别职业道德的权重下降了5%。更多内容看下面:
  1.理论知识权重表

项目/技能等级

四级/中级工(%)

三级/高级工(%)

二级/技师(%)

一级/高级技师(%)

基本要求

职业道德

5

5

5

5

基础知识

20

15

10

相关

知识

要求

人力资源规划

12~16

12~17

12~18

12~18

招聘与配置

12~16

12~17

12~18

12~18

培训与开发

12~16

12~17

12~18

12~18

效绩管理

12~16

12~17

12~18

12~18

薪酬管理

12~16

12~17

12~18

12~18

劳动关系管理

12~16

12~17

12~18

12~18

合计

100

100

100

100

     2.技能要求权重表

项目/技能等级

四级/中级工(%)

三级/高级工(%)

二级/技师(%)

一级/高级技师(%)

技能

要求

人力资源规划

14~20

14~20

14~20

14~20

招聘与配置

14~20

14~20

14~20

14~20

培训与开发

14~20

14~20

14~20

14~20

效绩管理

14~20

14~20

14~20

14~20

薪酬管理

14~20

14~20

14~20

14~20

劳动关系管理

14~20

14~20

14~20

14~20

合计

100

100

100

100

    各位考生可持续关注来学网,来学一月小编将会第一时间为大家持续更新最新资讯。