考生看这里，2019年企业人力资源管理师考试科目权重有变化！
2019年08月16日 来源：来学网 2019年企业人力资源管理师考试改革，不但国考变省考，不能再跨级考，连考试科目题型的权重都有变化了。尤其是《理论知识》，每个级别职业道德的权重下降了5%。更多内容看下面：
1.理论知识权重表
|
项目/技能等级 |
四级/中级工(%) |
三级/高级工(%) |
二级/技师(%) |
一级/高级技师(%) |
|
|
基本要求 |
职业道德 |
5 |
5 |
5 |
5 |
|
基础知识 |
20 |
15 |
10 |
— |
|
|
相关 知识 要求 |
人力资源规划 |
12~16 |
12~17 |
12~18 |
12~18 |
|
招聘与配置 |
12~16 |
12~17 |
12~18 |
12~18 |
|
|
培训与开发 |
12~16 |
12~17 |
12~18 |
12~18 |
|
|
效绩管理 |
12~16 |
12~17 |
12~18 |
12~18 |
|
|
薪酬管理 |
12~16 |
12~17 |
12~18 |
12~18 |
|
|
劳动关系管理 |
12~16 |
12~17 |
12~18 |
12~18 |
|
|
合计 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
2.技能要求权重表
|
项目/技能等级 |
四级/中级工(%) |
三级/高级工(%) |
二级/技师(%) |
一级/高级技师(%) |
|
|
技能 要求 |
人力资源规划 |
14~20 |
14~20 |
14~20 |
14~20 |
|
招聘与配置 |
14~20 |
14~20 |
14~20 |
14~20 |
|
|
培训与开发 |
14~20 |
14~20 |
14~20 |
14~20 |
|
|
效绩管理 |
14~20 |
14~20 |
14~20 |
14~20 |
|
|
薪酬管理 |
14~20 |
14~20 |
14~20 |
14~20 |
|
|
劳动关系管理 |
14~20 |
14~20 |
14~20 |
14~20 |
|
|
合计 |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
各位考生可持续关注来学网，来学一月小编将会第一时间为大家持续更新最新资讯。