解读陕西2019年人力资源管理师考试大纲(一、二、三、四级)
2019年08月08日 来源:来学网对于考生来说,考试教材和考试大纲是人力资源管理师考试不可或缺的部分。人力资源管理师考试的题目均出自教材,几乎没有教材外的内容,因此考友需要熟悉考试大纲,掌握教材的相关内容,才能取得好成绩!
人力资源管理师在近几年已经逐渐统一为国考,考试大纲大同小异。2019年考试大纲已经公布,较往年基本没什么变化。
上半年企业人力资源管理师四级/中级工、三级/高级工、二级/技师和一级/高级技师均要考《专业技能》,《基础知识》仅为二级、三级人力资源管理师考生使用,涉及分值少。而每个级别的《专业技能》考试大纲要求不一样,内容深度一般也是逐级递增。今年国家职业技能鉴定标准重新发布,内容大改。
2019年上半年企业人力资源管理师考试教材依然沿用第三版,除了《基础知识》用书,和各级别的《专业技能》外,还需考《职业道德》、《常用法律手册》。其中《职业道德》基本内容不变,《常用法律手册》每年会有更新,具体看当年度人社部公告及正版教材用书。
人力资源管理师考试教材是中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社出版发行。
【试题】来学宝典电脑版点击进入 |
|
更多最新考试资讯欢迎关注来学网!来学八月小编持续为您更新哦! 欢迎扫描右方二维码,关注来学网考试同步题库、模拟试题、快来做题吧! |