1、简述设计绩效考评表格应包含的内容。(16 分)

       评分标准：

　　绩效考评表格通常要包含以下内容：

　　1)绩效考评表标识;(1 分)

　　2)员工基本信息;(1 分)

　　3)绩效考评指标及标准;(2 分)

　　4)绩效考评权重;(2 分)

　　5)绩效考评周期;(2 分)

　　6)绩效考评主体;(2 分)

　　7)员工的意见陈述;(2 分)

　　8)审核意见;(1 分)

　　9)绩效考评跟踪管理记录;(1 分)

　　10)备注说明;(1 分)

　　11)签字。(1 分)　　

　　2、简述社会保险缴费的工作程序。(14 分)

        评分标准：

　　社会保险的缴费工作程序如下：

　　(1) 企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。(2 分)

　　1) 填写社会保险登记表; (1 分)

　　2) 申请办理社会保险登记时，应出示营业执照等相关证件和资料。 (1 分)

　　(2) 企业每月按照社会保险经办机构规定的时间，向其送达月报表和有关资料。(2 分)

　　(3) 社会保险经办机构进行即时审核，对申报资料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的月报表签章核准;对不符合规定的月报表提出审核意见， 退企业修正后再次审核。 (3 分)

　　(4) 企业缴费申报经核准后，可以采取下列方式之一缴纳社会保险费。 (2 分)

　　1) 企业到其开户银行缴纳; (1 分)

　　2) 企业到社会保险经办机构以支票或现金形式缴纳; (1 分)

　　3) 企业与社会保险经办机构约定的其他方式。 (1 分)

 

 

 

 

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