工作轮换法的实施要点：

　　1.工作轮换计划应将企业的需求与受训者的兴趣、能力倾向和职业爱好相结合。

　　2.配备有经验的指导者。

　　1[单选题]()是指让受训者在预定时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

　　A.工作指导法

　　B.特别任务法

　　C.工作轮换法

　　D.现场培训法

　　『参考答案』C

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