绩效管理对企业的贡献：诊断功能、监测功能、导向功能、竞争功能

　　绩效管理对员工个人的贡献：激励功能、规范功能、发展功能、控制功能、沟通功能

　　绩效管理的其他功能：一个完善的绩效管理系统可以为建立各类人力资源的接替模型提供准确的依据；绩效管理数据在评价一个员工的优缺点和确定其潜能方面具有重要的意义。

　　1[单选题]发现员工的特点，根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处。将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的()。

　　A.规范功能

　　B.发展功能

　　C.沟通功能

　　D.激励功能

　　参考答案：B

　　2[多选题]从对企业的贡献来看，绩效管理的功能包括()

　　A.诊断功能

　　B.监测功能

　　C.激励功能

　　D.导向功能

　　E.竞争功能

　　『参考答案』ABDE

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