人力资源师四级易考易查章节自测:薪酬统计分析

2022年03月07日 来源:来学网

 

  [单选题]1、(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。

  A 年工资制

  B 月工资制

  C 日工资制

  D 小时工资制

  正确答案:A  

  [单选题]2、(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括( )

  A 年工资制

  B 月工资制

  C 日工资制

  D 小时工资制

  正确答案:A  

  [单选题]3、(2016年11月)( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

  A 技术等级

  B 工作等级

  C 劳动定额

  D 计件单价

  正确答案:B  

  [单选题]4、(2015年11月)计时工资制的优点不包括( )。

  A 有利于提高出勤率

  B 有利于提高自己业务水平

  C 可以反映出同等级工作的劳动差别

  D 简单易行,适应性 强,适用范围广

  正确答案:C  

  [单选题]5、(2019年5月)( )实际上是计时工资的一种转化形式。

  A 等级工资

  B 岗位工资

  C 绩效工资

  D 计件工资

  正确答案:D  

 

 

 

 

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