人力资源师四级易考易查章节自测:薪酬统计分析
2022年03月07日 来源:来学网
[单选题]1、(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括( )。
A 年工资制
B 月工资制
C 日工资制
D 小时工资制
正确答案:A
[单选题]2、(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括( )
A 年工资制
B 月工资制
C 日工资制
D 小时工资制
正确答案:A
[单选题]3、(2016年11月)( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。
A 技术等级
B 工作等级
C 劳动定额
D 计件单价
正确答案:B
[单选题]4、(2015年11月)计时工资制的优点不包括( )。
A 有利于提高出勤率
B 有利于提高自己业务水平
C 可以反映出同等级工作的劳动差别
D 简单易行,适应性 强,适用范围广
正确答案:C
[单选题]5、(2019年5月)( )实际上是计时工资的一种转化形式。
A 等级工资
B 岗位工资
C 绩效工资
D 计件工资
正确答案:D
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