人力资源师四级易考易查章节自测:员工福利管理

2022年03月07日 来源:来学网

 

  [单选题]1、(2018年5月)( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

  A 福利待遇

  B 补充保险

  C 法定福利

  D 个人福利

  正确答案:C  

  [单选题]2、(2018年5月)( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

  A 补充福利

  B 集体福利

  C 经济性福利

  D 个人福利

  正确答案:D  

  [单选题]3、(2018年11月)工伤保险费由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人( )工伤保险费。

  A 缴纳10%

  B 不缴纳

  C 缴纳15%

  D 缴纳5%

  正确答案:B  

  [单选题]4、(2018年11月)( )是工资的统计明细。

  A 台账

  B 工资台账

  C 工资条

  D 工资明细

  正确答案:B  

  [单选题]5、(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是( )。

  A 它也包含社会优抚安置和社会救济

  B 是以社会保险为手段达到保障的目的

  C 目的是为保障老年人的基本生活需求

  D 在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用

  正确答案:A  

 

 

 

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