四级人力资源管理师考点练习:薪酬统计分析

2022年03月05日 来源:来学网

 

[问答题]企业要根据实际情况选择适合的薪酬形式,要遵循哪些原则?

参考解析:

1.选择的具体薪酬形式要与岗位的特点相吻合

2.员工收入与本人的工作效率直接成正比例关系

3.薪酬便于计算

4.薪酬的发放要及时

5.薪酬实施计划一经制订出来,就应当比较稳定

[问答题]简述奖金的概念、特点。

参考解析:奖金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励。
奖金的特点:单一性;灵活性;及时性;荣誉性。

[问答题]简述工资总额的组成部分。

参考解析:工资总额由六个部分组成:

(1)计时工资;

(2)计件工资;

(3)奖金;

(4)津贴与补贴;

(5)加班加点工资;

(6)特殊情况下支付的工资。

 

 

 

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