四级人力资源管理师每日一练:企业员工培训的需求分析

2022年03月05日 来源:来学网

 

  [单选题]技术水平、专业技能、管理技能及相关知识经验的不足或态度、观念问题导致在工作中发生操作失误、效率低下秩序混乱等现象,使得个人和部门工作(),组织绩效目标得不到很好的实现。

  A战略变化

  B工作变化

  C人员变化

  D绩效低下

  参考答案:D

  [单选题]()是现代培训活动的首要环节。

  A培训需求分析

  B培训规划

  C培训组织实施

  D培训效果评估

  参考答案:A

  [单选题]培训需求产生的原因不包括()。

  A市场变化

  B工作变化

  C人员变化

  D绩效低下

  参考答案:A

  [多选题]培训需求的主体按岗位划分,可以分为()。

  A新员工

  B基层人员

  C一般员工

  D专业技术人员

  E管理人员

  参考答案:ACDE

 

 

 

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