四级人力资源管理师每日一练:企业员工培训的分类设计

2022年03月05日 来源:来学网

 

  [单选题]下列各项属于晋升培训特点的是()。

  A以企业发展规划为依据

  B培训时间短、费用低

  C多种培训方法并用

  D以一对一指导为主要方法

  参考答案:C

  [单选题]岗前培训企业文化介绍不包括()培训提纲。

  A企业基础

  B公司使命

  C核心价值观

  D企业精神

  参考答案:A

  [单选题]企业从外部聘请的高等学校教师主要进行()。

  A专业培训

  B技能培训

  C理论培训

  D业务培训

  参考答案:C

  [单选题]从培训内容上看,通过自学可以掌握()。

  A气质

  B观念

  C态度

  D技能

  参考答案:D

  [单选题]晋升培训的特点不包括()。

  A以员工发展规划为依据

  B培训时间长、内容广

  C各种培训方法并用

  D以一对一指导为主要方法

  参考答案:D

  [单选题]管理人员教程培训是在岗培训的重要组织形式之一,受到很多企业的重视。在培训中,四级培训的目的是()。

  A塑造领导能力

  B开发参与者的企业家潜能

  C让参与者准备好参加初级管理者工作

  D提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

  参考答案:D

  [单选题]如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()。

  A课堂培训

  B现场培训

  C业余自学

  D情景模拟

  参考答案:B

  [单选题]岗前培训的优点不包括()。

  A规范性强

  B物质条件好

  C适合技术性强的岗位

  D有时间保障

  参考答案:C

  [单选题]以下关于岗前培训计划的说法错误的是()。

  A对公司及部门层次、工作层次主题的划分

  B需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程

  C岗前培训中的全部内容都是固定不变的

  D培训计划是由文字和表格两部分内容所组成

  参考答案:C

  [单选题]以改善绩效为目的的培训的特点不包括()。

  A以一对一指导位主要方法

  B培训时间长、内容广

  C以客观、公正的绩效考核为依据

  D是岗前培训的延续

  参考答案:B

 

 

 

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