四级人力资源管理师章节模拟练习:企业人力资源规划信息采集的程序

2022年03月04日 来源:来学网

 

  1[.单选题]()是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。

  A.非正式调研

  B.情景模拟调研

  C.电话调查

  D.直接观察法

  [答案]A

  [解析]非正式调研是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。调研人员可以调查访问有经验的专业技术人员、相关人员和个别用户,听取他们的一般性意见,进一步明确该调查项目的具体目的和要求,做到有的放矢。

  2[.多选题]实地调查需要到现场去获取第一手资料,其对()有很高的要求。

  A.调查人员的思想政治水平

  B.调查人员的身体素质

  C.调查人员的工作责任心

  D.调查人员的业务水平

  E.调查人员的工作能力

  [答案]ACDE

  [解析]实地调查又称现场调查,是指到现场去调查,以获取第一手资料。这一环节对调查人员的思想政治水平、工作责任心、业务水平和工作能力有很高的要求,因此要对调研人员进行慎重的选择、科学的培训和有效的管理。

 

 

 

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