四级人力资源管理师章节模拟练习:企业人力资源规划信息采集的方法(二)

2022年03月04日 来源:来学网

 6[.多选题]在信息采集的方法中,面谈调查法的优点有()。

  A.方式方法固定可靠

  B.可以深入地了解到被调查者的真实观点

  C.不受时间、地点的限制

  D.所花费的人力、物力、财力比较小

  E.采集到的资料比较全面、可靠

  [答案]BCE

  [解析]当面调查询问法又称面谈调查询问法,是指调查者当面向被调查者展开询问的方法,以了解被调查者的观点,观察他们的反应。这种方法的优点是:机动灵活,不受时间、地点的限制;调查者可以直接、深入地了解被调查者的真实观点,采集到的资料比较全面、可靠。

  7[.多选题]根据调查者与被调查者接触方式、方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为()。

  A.当面调查询问法

  B.电话调查询问法

  C.行为记录法

  D.函件调查询问法

  E.问卷调查询问法

  [答案]ABDE

  [解析]根据调查者与被调查者接触方式、方法的不同,询问法可分为当面调查询问法、电话调查询问法、会议调查询问法、函件调查询问法和问卷调查询问法等。C项属于观察法。

 

 

 

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