四级人力资源管理师章节模拟练习:工作岗位调查和研究的原则(二)

2022年03月04日 来源:来学网

 4[.多选题]工作岗位调查的目的是()。

  A.为进行岗位分析提供资料

  B.为改进工作岗位的设计提供信息

  C.为制定各种人事文件提供资料

  D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据

  E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述

  [答案]ABCDE

  [解析]工作岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是:①收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述;②为改进工作岗位的设计提供信息;③为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料;④为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。

  5[.多选题]一个公司、一个部门甚至一个岗位就是一个系统。系统的基本特征包括()

  A.整体性

  B.环境适应性

  C.目的性

  D.对象明确性

  E.相关性

  [答案]ABCE

  [解析]任何一个系统具有以下四个基本特征:(1)整体性。(2)目的性。(3)相关性。(4)环境适应性。

  6[.多选题]()是任何一个系统都具有的特征。

  A.整体性

  B.独立性

  C.相关性

  D.目的性

  E.环境适应性

  [答案]ACDE

  [解析]系统是指由若干既有区别又相互依存的要素所组成的,处于一定环境条件中,具有特定结构和功能的有机整体。任何一个系统都具有四个基本特征:①整体性;②目的性;③相关性;④环境适应性。

 

 

 

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