四级人力资源管理师章节模拟练习:工作岗位调查和研究的原则(二)
2022年03月04日 来源:来学网4[.多选题]工作岗位调查的目的是()。
A.为进行岗位分析提供资料
B.为改进工作岗位的设计提供信息
C.为制定各种人事文件提供资料
D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息,以便系统、全面地对岗位进行描述
[答案]ABCDE
[解析]工作岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是:①收集各种相关的数据、资料,以便系统、全面、深入地对岗位进行描述;②为改进工作岗位的设计提供信息;③为制定各种人事文件(如岗位规范、工作说明书等)、进行岗位分析提供资料;④为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要的依据。
5[.多选题]一个公司、一个部门甚至一个岗位就是一个系统。系统的基本特征包括()
A.整体性
B.环境适应性
C.目的性
D.对象明确性
E.相关性
[答案]ABCE
[解析]任何一个系统具有以下四个基本特征:(1)整体性。(2)目的性。(3)相关性。(4)环境适应性。
6[.多选题]()是任何一个系统都具有的特征。
A.整体性
B.独立性
C.相关性
D.目的性
E.环境适应性
[答案]ACDE
[解析]系统是指由若干既有区别又相互依存的要素所组成的,处于一定环境条件中,具有特定结构和功能的有机整体。任何一个系统都具有四个基本特征:①整体性;②目的性;③相关性;④环境适应性。
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