1[.单选题]()是提供应聘者个人履历和资料的基本形式，是企业人员初步挑选工作不可缺少的一种工具。

　　A.应聘申请表

　　B.招聘广告

　　C.全媒体招聘

　　D.报纸招聘

　　[答案]A

　　[解析]应聘申请表是提供应聘者个人履历和资料的基本形式，是企业人员初步挑选工作不可缺少的一种工具。

　　2[.单选题]将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析，这是()的设计原理。

　　A.招聘申请表

　　B.岗位分析调查问卷

　　C.加权招聘申请表

　　D.自传式调查表

　　[答案]D

　　[解析]自传式调查表亦称应聘人员履历表，其设计原理是：将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度、行为、偏好和价值观等联系在一起进行考察，以便对应聘者的未来发展做出预测分析。

　　3[.单选题]应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的()，按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。

　　A.招聘成本

　　B.招聘目标以及欲招聘的岗位

　　C.招聘计划

　　D.人力资源规划

　　[答案]B

　　[解析]应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，不要烦琐重复。

 

 

 

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