四级人力资源管理师章节模拟练习:人员选拔的主要步骤(一)
2022年03月04日 来源:来学网
1[.单选题]()可以减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,以及员工的辞退率与辞职率,为企业节约离职成本。
A.有效的人员招聘
B.有效的人员选拔
C.有效的人员录用
D.有效的人员评估
[答案]B
[解析]组织不仅要把人招来,更要把人留住。能否留住受雇用者,既要靠招聘后对员工的有效培养和管理,也要靠招聘过程中的有效选择,即在招聘过程中对应聘者进行准确评价。有效的人员选拔可减少组织雇用不合格人员和不愿为组织工作人员的可能性,以及员工的辞退率与辞职率,为企业节约离职成本。
(关注来学网及时掌握考试动态,不再错过考务信息)
教你能教,学你所想,练你所需
来学网海量题库在线学习,传递知识,成就你我!
领先一步,自来而学,来学网欢迎您的到来!
