1[.单选题]体检这一环节的执行相对比较简单，企业一般会指定一个有信誉的或长期往来的医疗机构，要求应聘人员在一定时限内进行体检。体检的费用一般由()支付。

　　A.应聘者

　　B.招聘企业

　　C.医疗部门

　　D.医院

　　[答案]B

　　[解析]体检的费用一般由招聘企业支付，体检的结果也交给招聘企业。

　　2[.单选题]()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。

　　A.自传式调查表

　　B.应聘人员履历表

　　C.应聘者推荐表

　　D.加权招聘申请表

　　[答案]C

　　[解析]应聘者的推荐材料既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性，也可以说明其过去的经历以及目前的状况，乃至未来发展的可能性;个人简历分析即个人履历分析，是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。

　　3[.单选题]对于应聘建筑人员的应聘者，需要做的体检项目不包括()。

　　A.手眼足协调

　　B.视觉灵敏度

　　C.身高170cm以上

　　D.颜色辨别能力

　　[答案]C

　　[解析]这里所说的体检不同于一般的身体健康检查，它包括健康检查、身体运动能力测试。组织内的员工不仅要有健康的体魄，而且必须具备一定的运动能力。例如，对于建筑人员，要测定其气力、握力、耐力、控制力、调整力、坚持力、手指灵巧、手臂灵巧、手眼协调、手眼足协调、视觉灵敏度、听力灵敏度、颜色辨别能力等。

 

 

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