5[.多选题]背景调查内容应以()为原则。

　　A.简明

　　B.实用

　　C.详细

　　D.全面

　　E.可信

　　[答案]AB

　　[解析]背景调查内容应以简明、实用为原则。内容简明是为了控制背景调查的工作量，降低调查成本，缩短调查时间，以免延误上岗时间而导致用人部门人力紧张，影响业务开展。内容实用是指调查的项目必须与拟任职位需求高度相关，以避免查非所用，用者未查。

　　6[.多选题]背景调查的内容通常包括()。

　　A.应聘人员的教育状况

　　B.应聘人员的工作能力

　　C.应聘人员的工作经历

　　D.应聘人员的个人兴趣

　　E.应聘人员的职业生涯规划

　　[答案]ABCD

　　[解析]背景调查的内容通常是对应聘人员的教育状况、工作经历、个人品质、工作能力、个人兴趣情况进行调查。

　　7[.多选题]应聘人员背景调查包括()。

　　A.学历调查

　　B.个人资质调查

　　C.个人资信调查

　　D.档案调查

　　E.员工忠诚度调查

　　[答案]ABCE

　　[解析]应聘人员背景调查包括以下四个方面：学历调查;个人资质调查;个人资信调查;员工忠诚度调查。

 

 

 

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