四级人力资源管理师章节模拟练习:案例分析法的应用(一)

2022年03月03日 来源:来学网

 

  1[.单选题]关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是()。

  A.确定培训的目的

  B.对案例进行认真研究,明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

  C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例,看它是否存在缺陷或遗漏

  D.写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠于事实,引用的数据要准确

  [答案]B

  [解析]B项是研讨法的实施要点。案例编写具体步骤具体包括:①确定培训的目的;②搜集信息;③写作,事件的起因、发展、结果应忠于事实,引用的数据要准确(不便于公开的除外)、涉及的机构和人名可隐去;④检测,请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例,看它是否存在缺陷或遗漏;⑤定稿,根据审阅者的意见对案例进行修改,最后定稿。

  2[.单选题]如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训就适合于()

  A.课堂培训

  B.现场培训

  C.业余自学

  D.情景模拟

  [答案]B

  [解析]现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式,它不需要专门的培训场所和设备,受训者可以兼顾工作和学习。如果一项培训内容的掌握有赖于实践,那么这项培训内容就适合于现场培训。

 

 

 

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