四级人力资源管理师章节模拟练习:员工福利的含义与分类(二)
2022年03月02日 来源:来学网8[.多选题]下列项目属于经济性福利的有()。
A.员工心理健康咨询
B.交通性福利
C.医疗保健性福利
D.住房性福利
E.培训性福利
[答案]BCDE
[解析]经济性福利项目是指除了工资和奖金外,对员工提供其他的经济性补助的福利项目,包括:①住房性福利;②交通性福利;③饮食性福利;④教育培训性福利;⑤医疗保健性福利;⑥有薪节假;⑦文化旅游性福利;⑧金融性福利;⑨其他生活性福利;⑩企业补充保险与商业保险。A项属于非经济性福利。
9[.多选题]我国的法定福利包括()。
A.补充保险
B.工资总额外补贴项目
C.社会保险
D.特殊情况下的工资支付
E.法定带薪假日
[答案]BCDE
[解析]我国的法定福利包括社会保险、法定带薪假日、特殊情况下的工资支付、工资性津贴、工资总额外补贴项目。
10[.多选题]法定福利包括哪些()。
A.社会保险
B.法定带薪假日
C.特殊情况下的工资支付
D.工资总额外补贴项目
E.工资性津贴
[答案]ABCDE
[解析]法定福利包括:社会保险;法定带薪假日;特殊情况下的工资支付;工资性津贴;工资总额外补贴项目。
11[.多选题]下列各项中,不属于用人单位集体性福利的有()。
A.幼儿园
B.阅览室
C.医疗室
D.失业保险
E.工伤保险
[答案]DE
[解析]集体福利,是指全部员工可以享受的公共福利设施,包括员工集体生活设施,如员工食堂、幼儿园等;集体文化体育设施,如图书馆、阅览室、健身房、游泳池、体育场(馆)等;医疗设施,如医院、医疗室等。
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