四级人力资源管理师章节模拟练习:员工福利的含义与分类(二)

2022年03月02日 来源:来学网

 8[.多选题]下列项目属于经济性福利的有()。

  A.员工心理健康咨询

  B.交通性福利

  C.医疗保健性福利

  D.住房性福利

  E.培训性福利

  [答案]BCDE

  [解析]经济性福利项目是指除了工资和奖金外,对员工提供其他的经济性补助的福利项目,包括:①住房性福利;②交通性福利;③饮食性福利;④教育培训性福利;⑤医疗保健性福利;⑥有薪节假;⑦文化旅游性福利;⑧金融性福利;⑨其他生活性福利;⑩企业补充保险与商业保险。A项属于非经济性福利。

  9[.多选题]我国的法定福利包括()。

  A.补充保险

  B.工资总额外补贴项目

  C.社会保险

  D.特殊情况下的工资支付

  E.法定带薪假日

  [答案]BCDE

  [解析]我国的法定福利包括社会保险、法定带薪假日、特殊情况下的工资支付、工资性津贴、工资总额外补贴项目。

  10[.多选题]法定福利包括哪些()。

  A.社会保险

  B.法定带薪假日

  C.特殊情况下的工资支付

  D.工资总额外补贴项目

  E.工资性津贴

  [答案]ABCDE

  [解析]法定福利包括:社会保险;法定带薪假日;特殊情况下的工资支付;工资性津贴;工资总额外补贴项目。

  11[.多选题]下列各项中,不属于用人单位集体性福利的有()。

  A.幼儿园

  B.阅览室

  C.医疗室

  D.失业保险

  E.工伤保险

  [答案]DE

  [解析]集体福利,是指全部员工可以享受的公共福利设施,包括员工集体生活设施,如员工食堂、幼儿园等;集体文化体育设施,如图书馆、阅览室、健身房、游泳池、体育场(馆)等;医疗设施,如医院、医疗室等。

 

 

 

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