1[.单选题]()不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

　　A.福利待遇

　　B.补充保险

　　C.法定福利

　　D.个人福利

　　[答案]C

　　[解析]法定福利亦称基本福利，是指按照国家法律法规和政策规定必须发生的福利项目。其特点是只要企业建立并存在，就有义务、有责任且必须按照国家统一规定的福利项目和支付标准支付，不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。其包括社会保险、法定带薪假日、特殊情况下的工资支付、工资性津贴、工资总额外补贴项目。

　　2[.单选题]()是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

　　A.补充福利

　　B.集体福利

　　C.经济性福利

　　D.个人福利

　　[答案]D

　　[解析]个人福利是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

　　3[.单选题]非经济性福利中，工作环境保护项目不包括()。

　　A.实行弹性工作时间

　　B.缩短工作时间

　　C.员工参与民主化管理

　　D.实行轮班制度

　　[答案]D

　　[解析]企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

　　4[.单选题]社会保险包括养老保险、()、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

　　A.商业保险

　　B.财产保险

　　C.医疗保险

　　D.公积金

　　[答案]C

　　[解析]社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。

　　5[.单选题]免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()

　　A.经济性福利

　　B.直接薪酬

　　C.非经济性福利

　　D.津贴和补贴

　　[答案]C

　　[解析]非经济性福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

　　6[.单选题]有薪节假属于经济性福利，其形式不包括()

　　A.节日

　　B.探亲假

　　C.假日

　　D.探友假

　　[答案]D

　　[解析]有薪节假包括：节日、假日以及事假、探亲假、带薪休假等，属于经济性福利。

　　7[.单选题]下列选项中，属于经济性福利的是()。

　　A.为员工购买住房提供低息贷款

　　B.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询

　　C.平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)

　　D.员工参与民主化管理

　　[答案]A

　　[解析]A项金融性福利，如为员工购买住房提供低息贷款属于经济性福利。企业提供非经济性福利，基本目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：①咨询性服务，如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务，如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护，如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

 

 

 

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