人力资源管理员知识点解析:人工成本

2022年02月26日 来源:来学网

 

  人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,支付给员工的全部费用,主要包括以下三方面内容:

  1.工资项目。即根据劳动合同以及国家相关规定,定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额,主要由计黥工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(包括洗理卫生费,上下班交通补贴),以及加班工资等部分组成。

  2.保险福利项目。即根据劳动合同以及国家相关规定,定期支付给本企业全体员工,或定期替员工缴纳的保险、福利费用,如基本养老保险费和补充养 老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、员工福利费、员工教育经费、员工住房基金,以及其他费用,如根据国家《工会法》规定应提取的 工会基金等。这部分人力资源人工成本与工资项目存在一定的比例依存关系,各个项目的提取比例与企业所在地区的经济发展水平、劳动力的结构状况,政府现行的 法律法规和政策等有着直接的联系。

  3.其他项目。这些费用项目是在企业人力资源人工成本中,除上述两、项基本费用之外的其他一些费用预算,如“其他社会费用”“非奖励基金的奖金”“其他退休费用”等,是在发生之后才有的费用项目。

 

 

 

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