人力资源管理费用是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出，它是计划期内人力资源管理活动得以正常运行的资金保证，主要包括以下三方面内容：

　　1.招聘费用。即招聘过程中发生的所有费用。

　　(1)招聘前：调研费、广告费、招聘会经费、高校奖学金等。

　　(2)招聘中：选拔测试方案制订与实施的经费、获取测试工具的经费等。

　　(3)招聘后：通知录取结果的经费、分柝招聘结果的经费、签订劳动合同的经费等。

　　2.培训费用。即培训过程中发生的所有费用。

　　(1)培训前：绩效考核经费和制定培训方案的经费，前者包括考评方案制定与实施的经费、获取考评工具的经费、处理考评结果的经费等。

　　(2)培训中：教材费、教员劳务费、培训费(差旅费)等。

　　(3)培训后：评价培训结果的经费等。

　　3.劳动争议处理费用。即处理劳动争议的过程中发生的费用，如法律咨询费。

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