【考点】工作岗位研究的原则

　　(一)系统的原则

　　任何一贯系统都具有以下四个基本特征：1、 整体性 2、目的性 3、相关性 4、环境适应性

　　(二)能级的原则

　　工作岗位能级从高到底，可区分四大层次：决策层、管理层、执行层和操作层。

　　(三)标准化原则

　　标准化表现为简化、统一化、通用化、系统化等多中形式和方法。

　　(四)最优化原则

　　从中优选出成本费用底、效用信度较高的方法。

       【考点】工作岗位调查的意义

　　工作岗位调查是以工作岗位为对象，其目的是：

　　1、 收集各种相关的数据、资料，以便系统、全面、深入地对岗位进行描述。

　　2、 为改进工作岗位的设计提供信息。

　　3、 为制定各种人事文件、进行岗位分析提供资料。

　　4、 为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要。

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