培训效果跟踪与监控的程序和方法：

　　(一)培训前对培训效果的跟踪与反馈。对受训者进行训前的状况摸底，了解受训者在与自己的实际工作高度相关的方面的知识、技能和水平。

　　(二)培训中对培训效果的跟踪与反馈。

       1、受训者与培训内容的相关性;

　　2、受训者对培训项目的认知程度;

　　3、培训内容;

　　4、培训的进度和中间效果;

　　5、培训环境;

　　6、培训机构和培训人员。

　　(三)培训效果评估。

　　1、可以以考卷形式或实际操作形式来测试评估受训人员究竟学习或掌握了哪些东西;

　　2、受训者把在培训中学到的知识技能是否有效地运用到工作中去;

　　3、如果培训达到了改进受训者工作行为的目的，那么这种改进能否提高企业的经营业绩。

　　(四)培训效率评估。最有效的方法就是提供一份详细的培训项目评估报告，让他们知道投资后的回报。

（关注来学网及时掌握考试动态，不再错过考务信息）

教你能教，学你所想，练你所需

来学网海量题库在线学习，传递知识，成就你我！

领先一步，自来而学，来学网欢迎您的到来！