实行经营者年薪制应具备的条件

　　1、健全的经营者人才市场，完善的竞争机制。

　　2、明确的经营者业绩考核指标体系。

　　3、健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制。

　　团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。

　　团队工资的主要组成要素有：基本工资、激励性工资、绩效认可奖励。

　　工资水平是指企业一定时期内所有员工的平均工资。它是由企业的工资总额与员工的总人数决定的，其计算公式是：

　　工资水平 = 工资总额 / 企业平均人数

　　一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资等，又有浮动工资部分，如效益工资、业绩工资、资金等。

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