(1) 基本工资。(2)资金和红利。(3)福利与津贴。

　　经营者年薪制一般由固定工资与可变工资(浮动工资)两部分构成。

　　经营者年薪制的内涵：实行年薪制的企业，经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业的利益相联系;年薪不在员工工资总额内列支，固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出;经营者的年薪及调整由企业董事会或股东大会决定。

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