第二单元 企业人力资源供给与需求平衡

　　【学习目标】

　　掌握企业人力资源供给与平衡的基本方法。

　　【能力要求】

　　供求关系的三种情况：人力资源供应平衡;人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下;人力资源供小于求。

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