二级人力资源师考点整理:员工素质测证量化的主要形式
2022年01月28日 来源:来学网
(一)一次量与二次量化
(二)类别量五模糊量化
(三)顺序量化、等距量化与比例量化
(四)当量量化
所谓当量量化,就是先选择一中介变量,把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化。
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(二)类别量五模糊量化
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