2021年企业人力资源管理师报考参照《国家职业技能标准（2019）》。该标准明示：2021年人力资源管理师非特例情况下不能再跨级报考！

　　三级：具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

　　二级：具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

　　除了上面两个条件，其他考生均只能逐级报考，这点请广大考生们多注意！

　　具备以下条件之一的考生，即可报考相应级别的人力资源管理师考试：

职业名称	职业等级	条件信息
人力资源管理员	四级（中级）	(1)累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)高等院校本专业或相关专业在校生。
助理人力资源管理师	三级（高级）	(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。 (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。 (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
人力资源管理师	二级（技师）	(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。 (2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。 (5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
高级人力资源管理师	一级（高级技师）	取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

　   由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定，由各地组织考试，所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。具体的人力资源管理师考试报名时间要以当地组织考试机构发布的报名公告为准

　　2021年人力资源管理师报名时间及方式尚未公布，虽然鉴定方式变了，但并未有明文通知改变考试报名时间段。因此，考友们还是可以参考前几年的信息来推测今年的报名时间。

地区	报名时间	报名入口	报考条件	备考推荐
湖北	12月10日截止（襄阳）	报名机构	报考条件	在线测试
四川	12月8日-12月13日（补考）	报名入口	报考条件	在线测试
甘肃	3月25日至4月25日	报名入口（关闭）	报考条件	在线测试
海南	3月30日至4月13日	报名入口（关闭）	报考条件	在线测试
内蒙古	5月18日-7月15日	报名入口（关闭）	报考条件	在线测试
河北	7月22日至7月27日	报名入口（关闭）	报考条件	在线测试
湖南	8月3日至8月15日	报名入口（关闭）	报考条件	在线测试
贵州	7月19日-8月19日	现场报名（结束）	报考条件	在线测试
黑龙江	哈尔滨：8月21日前	集体报名（结束）	报考条件	在线测试
福建	8月30日截止（补考）	报名入口	报考条件	在线测试
天津	8月24日-28日（集体申报）；8月31日-9月4日（个人申报）	集体报名、个人现场报名	报考条件	在线测试
江苏	8月25日-9月20日	报名入口	报考条件	在线测试
吉林	9月1日-9月21日	报名入口	报考条件	在线测试
西藏	7月3日至9月30日	报名入口（关闭）	报考条件	在线测试
新疆	9月15日至10月9日	报名地点（已截止）	报考条件	在线测试
宁夏	8月24日-9月25日	报名入口（已关闭）	报考条件	在线测试
广西	9月2日-9月25日	报名入口（已关闭）	报考条件	在线测试
陕西	9月10日-10月12日（补考）	报名入口（已关闭）	报考条件	在线测试
北京	9月21日-9月24日(补考)	报名入口（已关闭）	报考条件	在线测试
重庆	10月9日-10月25日	报名入口（已关闭）	报考条件	在线测试
安徽	10月27日-11月3日	报名入口	报考条件	在线测试
上海	10月8日至11月6日	报名入口（已关闭）	报考条件	在线测试
河南	截至2020年11月9日	报名入口（已关闭）	报考条件	在线测试
江西	10月30日-11月15日	报名入口	报考条件	在线测试
山东	11月16日至11月20日	报名入口（已关闭）	报考条件	在线测试
山西	11月10日-11月30日（补考）	报名入口	报考条件	在线测试
浙江	11月25-12月1日（补考）	报名入口	报考条件	在线测试
云南	预计12月开始	报名入口	报考条件	在线测试
辽宁	2020年12月3日截止	报名入口	报考条件	在线测试
广东	11月26日-12月3日（补考）	报名入口	报考条件	在线测试
青海	暂停中	报名入口	报考条件	在线测试

　　1[问答题]内部招聘的局限。

　　参考答案：

　　(1)因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾，产生不利的影响。

　　(2)容易造成“近亲繁殖”。

　　(3)内部招聘，尤其是从企业内部提拔管理人员，有可能出现“照顾性提拔”的倾向，将不符合条件人员提拔到他所不能胜任的岗位上工作。

　　2[问答题]外部招聘来源包括哪些?

　　参考答案：

　　(1)各级各类人力资源市场和职业介绍机构

　　(2)各类普通高等学校，各级职业技术大学、学院，以及各类职业培训机构

　　(3)竞争对手与其他企业

　　(4)下岗失业者

　　(5)退伍军人

　　(6)退休人员

　　3[问答题]校园招聘的不足。

　　参考答案：

　　(1)校园招聘要和学校商议事先安排时间，要考虑学生毕业期间的时间安排，并且要印制宣传品，还要做面谈记录，会增加一定人力、物力的耗费。

　　(2)学生由于社会阅历浅，年轻且责任心较弱，因此需在入职前对其进行必要的企业文化方面的教育。

　　(3)学生缺乏实践经验，企业要投入的培训成本高。很多企业不采用校园招聘，而更多地选择其他招聘途径，招聘有实际工作经验的人，其主要原因就是想节约培训的成本，同时希望新员工能尽快胜任工作。

　　(4)刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高等方面不足，因此他们在入职后一年内跳槽的概率高，从而给企业造成一定的经济损失。

　　(5)如果培养、任用不善，被录用的学生可能不认可企业的文化和价值观，影响企业的团队建设。

　　4[问答题]从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括哪些?

　　参考答案：①简历筛选;

　　②应聘申请表筛选;

　　③笔试;

　　④面试;

　　⑤情景模拟测试;

　　⑥心理测试;

　　⑦背景调查与体检等内容。

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