人力资源管理师考试科目

     人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

     人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

    《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

 

职业名称	职业等级	条件信息
人力资源管理员	四级（中级）	(1)累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)高等院校本专业或相关专业在校生。
助理人力资源管理师	三级（高级）	(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。 (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。 (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
人力资源管理师	二级（技师）	(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。 (2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。 (5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
高级人力资源管理师	一级（高级技师）	取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

      [单选题]下列关于敏感性训练的说法，错误的是()。

　　A要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论

　　B目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力

　　C常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式

　　D适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练

　　参考答案：D

　　[单选题]()在形式上和课堂教学法基本相同，但在内容上有所差异。

　　A讲授法

　　B专题讲座法

　　C研讨法

　　D参观访问

　　参考答案：B

      [单选题]下面关于优选培训方法要求说法错误的是()。

　　A保证培训方法的选择要有针对性

　　B选择最合适的培训方法

　　C保证培训方法与培训目的、课程目标相适应

　　D保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应

　　参考答案：B

　　6[单选题]在培训方法中，()适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。

　　A实践法

　　B讲授法

　　C专题法

　　D研讨法

　　参考答案：A

　　[单选题]头脑风暴法的操作程序包括：①明确问题;②准备阶段;③热身阶段;④畅谈阶段;⑤解决问题;⑥记录参加者的思想。排序正确的是()。

　　A②①④⑤⑥③

　　B②①③⑤⑥④

　　C②③①⑥④⑤

　　D①②③④⑤⑥

　　参考答案：C

　　[单选题]教师明确问题后，通常要给学生()分钟的时间进行头脑风暴。

　　A5~8

　　B5~10

　　C10

　　D10~15

　　参考答案：D

　　[单选题]虚拟培训的优点不包括()。

　　A仿真性

　　B自主性

　　C针对性

　　D安全性

　　参考答案：C

　　[单选题]培训前对培训师的基本要求不包括()。

　　A在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料

　　B决定如何在学员之间分组

　　C准备好开讲时对学员的问候语

　　D对培训材料进行检查，根据学员的情况进行取舍

　　参考答案：C

　　[单选题]在培训方法中，()指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

　　A实践法

　　B讲授法

　　C工作轮换法

　　D研讨法

　　参考答案：C

　　[单选题]与()培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。

　　A基础理论知识

　　B创造性

　　C解决问题能力

　　D技能性

　　参考答案：B

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