人力资源管理师考试科目

     人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

     人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

    《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

职业名称	职业等级	条件信息
人力资源管理员	四级（中级）	(1)累计从事本职业或相关职业1工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)高等院校本专业或相关专业在校生。
助理人力资源管理师	三级（高级）	(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)3后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。 (2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 (3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。 (5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
人力资源管理师	二级（技师）	(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。 (2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。 (4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。 (5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
高级人力资源管理师	一级（高级技师）	取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

      1[单选题]()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。

　　A企业工会

　　B用人单位

　　C行业协会

　　D劳动行政主管部门

　　参考答案：D

      2[单选题]按照()划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。

　　A劳动争议的主体

　　B劳动争议的性质

　　C劳动争议的客体

　　D劳动争议的标的

　　参考答案：B

　　3[单选题]调解委员会履行的职责不包括()。

　　A聘任、解聘和管理调解员

　　B宣传劳动保障法律、法规和政策

　　C参与研究涉及雇主切身利益的重大方案

　　D监督和解协议、调解协议的履行

　　参考答案：C

　　4[单选题]下列关于劳动争议的说法，正确的是()。

　　A只有存在劳动关系的情况下才可能发生劳动争议

　　B是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

　　C劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

　　D不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

　　参考答案：A

　　5[单选题]群众性是()的特点。

　　A和解

　　B调解

　　C仲裁

　　D诉讼

　　参考答案：B

　　6[单选题]集体劳动争议处理中，劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。

　　A1~2

　　B2~3

　　C3~5

　　D5~10

　　参考答案：C

　　7[单选题]()属于劳动争议仲裁的基本制度之一。

　　A平等自愿

　　B一次裁决

　　C公平公正

　　D二次裁决

　　参考答案：B

　　8[单选题]集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起()日内结束。需要延长的，延长的期限不得超过()。

　　A15;30

　　B30;15

　　C15;15

　　D30;30

　　参考答案：C

　　9[多选题]劳动争议的及时处理原则，对()处理程序进行了时间限制。

　　A受理

　　B调解

　　C仲裁

　　D判决

　　E结案

　　参考答案：ABCDE

　　10[多选题]以下属于调解委员会调解程序的是()。

　　A申请和受理

　　B形式劳动关系，实际劳动关系，民事法律关系

　　C调查和调解

　　D调解协议书

　　E申请仲裁

　　参考答案：ACD

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