一、工作地组织的要求。

　　答：

　　①有利于工人进行生产劳动，减少或消除多余、笨重的操作，减少体力消耗，缩短辅助作业时间;

　　②有利于发挥工作地装备以及辅助器具的效能，尽量节约空间，减少占地面积;

　　③有利于工人的身心健康，有良好的的劳动条件与工作环境，防止职业病，避免各种设备或人身事故;

　　④为企业所有人员创造良好的劳动环境，使企业员工在健康、舒适、安全的条件下工作。

　　二、工作轮班组织应注意的问题

　　答：

　　①应从生产的具体情况出发，以便充分利用工时和节约人力;

　　②要平衡各个轮班人员的配备;

　　③建立和健全交接班制度;

　　④适当组织各班工人交叉上班;

　　⑤适当增加夜班前后的休息时间，缩短上夜班的次数。

　　三、外派劳务工作的基本程序。

　　答：①个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记

　　②外派公司负责安排雇主面试劳务人员

　　③外派公司与雇主签订《劳务合同》

　　④录用人员递交办理手续所需的有关资料

　　⑤劳务人员接受出境培训

　　⑥劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》

　　⑦外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续

　　⑧离境前缴纳有关费用