一、网络招聘的优点。

　　答：①成本较低、方便快捷②选择的余地大，涉及的范围广③不受地点和时间的限制④使应聘重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

　　二、采用校园招聘方式应注意的问题。

　　答：

　　①要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定。

　　②一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。

　　③交流过程中应该注意对学生的职业指导，注意纠正他们对自己能力不切实际估计的错误认识。

　　④对学生感兴趣的问题做好准备，保证所有工作人员在回答问题时口径一致。

　　三、采用招聘洽谈会方式应关注的问题。

　　答：

　　①了解招聘会的档次

　　②了解招聘会面对的对象

　　③注意招聘会的组织者

　　④注意招聘会的信息宣传

　　四、笔试的含义和提高笔试有效性的注意事项。

　　答：笔试是让应聘者在试卷上笔答事先拟好的试题，根据解答的正确程度评定成绩的一种方法。

　　提高笔试的有效性应注意：①命题是否恰当②确定评阅计分规则③阅卷及成绩复核。