【备考一练】2020年5月助理人力资源管理师考前小练(二)
2019年12月31日 来源:来学网2020上半年人力资源管理师考试将预计在2020年5月举行,小编整理了2020年上半年三级人力资源管理师练习题信息,以供各位考生备考之用。
1.下列对组织设计的基本内容描述错误的是( )。
A、组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
B、组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计
C、组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行的再设计
D、古典设计理论之所以是静态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计
来学网参考答案:(D)
2.组织结构的定义包含三方面的含义,其中企业员工的分工协作关系是组织结构的( )。
A、本质
B、目的
C、内涵
D、要素
来学网参考答案:(A)
3.在组织结构体系中,“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例关系”指的是( )。
A、职权结构
B、横向结构
C、纵向结构
D、职能结构
来学网参考答案:(D)
4.组织的纵向结构指的是组织结构中的( )。
A、部门结构
B、层次结构
C、职能结构
D、职权结构
来学网参考答案:(B)
5.组织的横向结构指的是组织结构中的( )。
A、部门结构
B、层次结构
C、职能结构
D、职权结构
来学网参考答案:(A)
6.下列不属于组织结构要素的是( )。
A、协调性
B、复杂性
C、规范性
D、集权度
来学网参考答案:(A)
7.组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。
A、集权度
B、复杂性
C、规范性
D、层次性
来学网参考答案:(B)
8.进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的( )。
A、特征因素
B、权变因素
C、集权程度
D、人员结构
来学网参考答案:(A)
9.管理层次与管理幅度两者存在( )的数量关系。
A、正比
B、反比
C、无比例
D、既可以正比,也可反比
来学网参考答案:(B)
10.企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
A、规范化程度
B、专业化程度
C、集权化程度
D、分工化程度
来学网参考答案:(B)
11.集体合同履行过程中,企业工会应承担()的责任
A、检查落实
B、督促检查
C、组织落实
D、监督检查
来学网参考答案:(D)
12.在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同,解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元,该企业应向赵某支付的经济补偿金为()
A、1000元
B、1200元
C、500元
D、1800元
来学网参考答案:(B)
13.同一级组织中人员之间的信息交流是()沟通。
A、横向
B、纵向
C、平等
D、平行
来学网参考答案:(A)
14.企业违反了集体合同规定的义务,应当承担()
A、行政责任
B、道义责任
C、经济责任
D、法律责任
来学网参考答案:(D)
15.在政党履行劳动合同的情况下,劳动者可以一直工作到退休的是()劳动合同
A、长期期限
B、无固定期限
C、有固定期限
D、以完成一定工作为期限
来学网参考答案:(B)
16.集体合同在正式签订7日内,由企业将集体合同报当地()部门审查。
A、法律
B、劳动监察
C、劳动行政
D、劳动管理
来学网参考答案:(C)
17.在劳动合同条款中,属于约定条款的是()
A、劳动报酬
B、劳动纪律
C、试用期限
D、劳动合同终止的条件
来学网参考答案:(C)
18.职工因工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括()等
A、医疗待遇
B、工伤津贴
C、伤残抚恤金
D、福利待遇
来学网参考答案:(A)
19.劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()通知。
A、10日
B、15日
C、30日
D、45日
来学网参考答案:(C)
20.在设计调查问卷时,调查者设定问题,由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法,准确地表明自己的感觉的调查方法称为()
A、目标型
B、描述型
C、提问型
D、正误型
来学网参考答案:(B)