人力资源战略与人力资源管理实践选择_2025中级经济师人力资源易错易混
2025年09月28日 来源:来学网【易错易混知识点】
人力资源战略与人力资源管理实践选择
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项目 |
备选清单 |
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职位分析与职位设计 |
少数任务/多种任务 简单任务/复杂任务 要求少量技能/要求大量技能 具体的职位描述/宽泛的职位描述 |
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招募与甄选 |
外部来源/内部来源 有限社会化/全面社会化 评价特定技能/评价一般技能 狭窄的职业发展通道/广阔的职业发展通道 |
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培训与开发 |
集中在当前的工作技能上/集中在未来的工作技能上 个人导向/群体导向 培训少数员工/培训所有员工 随机的、无计划的/系统的、有计划的 |
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绩效管理 |
行为标准/结果标准 开发导向/管理导向 短期标准/长期标准 个人绩效/集体绩效 |
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薪酬与福利 |
以薪酬和福利为重/以奖金为重 短期奖励/长期奖励 强调内部公平/强调外部公平 奖励个人/奖励群体 |
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劳动关系与员工关系 |
集体谈判/个人谈判 自上而下的决策/员工参与决策 有正规的既定程序/无正规的既定程序 将员工看成是费用支付项目/将员工看成是财富 |
