人力资源战略与人力资源管理实践选择_2025中级经济师人力资源易错易混

2025年09月28日 来源:来学网

【易错易混知识点】

人力资源战略与人力资源管理实践选择

项目

备选清单

职位分析与职位设计

少数任务/多种任务

简单任务/复杂任务

要求少量技能/要求大量技能

具体的职位描述/宽泛的职位描述

招募与甄选

外部来源/内部来源

有限社会化/全面社会化

评价特定技能/评价一般技能

狭窄的职业发展通道/广阔的职业发展通道

培训与开发

集中在当前的工作技能上/集中在未来的工作技能上

个人导向/群体导向

培训少数员工/培训所有员工

随机的、无计划的/系统的、有计划的

绩效管理

行为标准/结果标准

开发导向/管理导向

短期标准/长期标准

个人绩效/集体绩效

薪酬与福利

以薪酬和福利为重/以奖金为重

短期奖励/长期奖励

强调内部公平/强调外部公平

奖励个人/奖励群体

劳动关系与员工关系

集体谈判/个人谈判

自上而下的决策/员工参与决策

有正规的既定程序/无正规的既定程序

将员工看成是费用支付项目/将员工看成是财富

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