【考前试题】人力资源师《四级基础知识》考前章节训练:员工培训的需求分析
2023年03月03日 来源:来学网为助各位考生顺利备考,小编搜集整理了【考前试题】人力资源师《四级基础知识》考前章节训练,供各位考生参考
第三章 培训与开发
第二节 员工培训的需求分析
1[.单选题]培训需求产生的原因不包括()。
A.市场变化
B.工作变化
C.人员变化
D.绩效低下
[答案]A
[解析]培训需求产生的原因通常可以归纳为以下几点:①战略变化;②工作变化;③人员变化;④绩效低下。
2[.多选题]培训需求的主体按岗位划分,可以分为()。
A.新员工
B.基层人员
C.一般员工
D.专业技术人员
E.管理人员
[答案]ACDE
[解析]按岗位划分,培训需求的主体可以分为新员工、一般员工、专业技术人员、管理人员、转岗人员、待岗人员。