企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织的全国统一考试。 考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。想要报考四级人力资源管理师的同学们可以看过来啦，看看你是否符合报名条件！关注来学网，小编带你了解最新考试资讯！

      考生报名需提交的材料

　　一、 报名注意事项

　　考生须在网报系统中准确填写姓名、身份证号、出生日期、性别、工龄、所在单位、联系方式(手机）、考生来源、文化程度、职业级别、原证书取得时间、原证书编号、符合申报的条件等报名信息，并在“意向考点”栏中标注考生所在地区，同时上传近期一寸红底免冠电子相片，要求相片清晰无污点，大小不超过20K(jpg格式），该电子相片作为准考证、证书的身份识别。网报信息一旦上报不得修改。

　　单科考试成绩合格者，成绩保留期为一年，在成绩保留期内，考生可参加一次补考。

　　上传申报条件相对应的资料图片，图片要清晰，包含:

　　(一）、学历证明包括学历证书及学信网《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(均需带有在线验证编号的页面）、国外留学生要上传国(境）外学历学位认证书;

　　(二）、工龄证明(带有工龄年限和从事本职业工作年限并加盖公章）;

　　(三）、原有职业资格证书(根据选择的申报条件上传，如选择的申报条件无此项可以不上传）。

　　二、报名时需勾选证书是否邮寄和自取。如需邮寄，请填写详细的邮寄地址。

　　三、综合评审说明和论文要求

　　(一）技能等级二级以上需进行综合评审。

　　综合评审由论文撰写和口头答辩组成。其中论文撰写分值40分，口头答辩分值60分，综合评审合计100分，60分及以上为合格。参加综合评审的考生须于理论考试前一周内提交论文，逾期不予受理。协会将根据答辩人数和评审要求，从技能等级认定专家委员会中抽选专家组成综合评审组，在规定时间统一进行答辩。

　　(二）论文提交方式

　　1.考生收到准考证打印通知后将论文发至邮箱，文件命名“准考证号+姓名+答辩时间+职业级别”。论文提交封面及论文撰写格式统一采用指定格式。逾期不交者，按缺考计。

　　(三）论文撰写要求

　　1.论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

　　2.论文撰写要求必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，否则答辩成绩无效。如无特殊说明，论文字数原则上技能等级二级不少于3000字，技能等级一级不少于5000字。

　　3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

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