关注来学网公众号

【课后练习】2021年中级安全工程师《法律法规》随堂练习题(9)

2021年07月01日 来源:来学网

       2021年中级注册安全工程师考试备考正在进行中,小编整理了2021年中级安全工程师《法律法规》随堂练习题给备考的考生,希望对各位考生有所帮助!更多咨询,请关注来学网

  【例】依据《劳动合同法》的规定,下列说法,错误的是( )。

  A.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

  B.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期

  C.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

  D.劳竞业限制期限,不得超过 3 年

  【答案】D

  【2018】36.根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。

  A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

  B.违章指挥危及劳动者人身安全

  C.未及时足额支付劳动报酬

  D.未按照劳动合同约定提供劳动保障

  【答案】B

  【2019】12.张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》,该单位未对张某进行( ),不得解除与张某订立的劳动合同。

  A.离岗前职业健康检查

  B.身体健康综合评估检查

  C.上岗前职业健康检查

  D.在岗期间职业健康检查

  【答案】A

  【2017】28.某企业生产经营发生严重困难需要裁员,依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不得解除或终止与劳动者订立的劳动合同的是( )。

  A.劳动者患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的

  B.从事接触职业病危害作业的劳动者,离岗前未进行职业健康体检的

  C.劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

  D.劳动者在本单位患职业病,康复后未丧失劳动能力的

  【答案】B

  【2014】33.依据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。

  A.1

  B.2

  C.3

  D.5

  【答案】B

备考福利

报考指南.课程服务

备考干货.学习规划

想了解更多考试内容吗?

来学网陪您备考,助力您的考证路!