【考前冲刺】2021年人力资源管理师《三级理论知识》练习题(8)
2021年04月20日 来源:来学网由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定,由各地组织考试,所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师报名时间可知,通常上半年报名时间一般在3月份开始,考试时间在5月份;下半年一般在7月份开始,考试时间一般在11月份。但今年受改革影响,具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定,详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯,考试备考不错过! 为了考生们能更好的备考,小编在此整理了相关试题供考友们练习,希望可以帮助到大家,预祝各位考生考试顺利,一次通关!
[单选题]1、(2016年5月)管理者训练法的简称是( )法。
A TMP
B SMP
C MTP
D STP
正确答案:C
[单选题]2、(2016年5月)以下关于专题讲座法的表述,不正确的是( ) 。
A 所传授的知识不够集中
B 不占用大量时间,形式灵活
C 培训对象易于加深理解
D 随时可满足员工某方面的需求
正确答案:A
[单选题]3、(2015年11月)讲授法受教师水平和学员接受知识能力影响,会使受培训者感到传授方法较为( ) 。
A 难以接受
B 新鲜
C 和实际脱节
D 枯燥单一
正确答案:D
[单选题]4、(2015年5月)( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化。
A 模拟训练法
B 事件处理法
C 角色扮演法
D 行动学习法
正确答案:A
[单选题]5、(2015年11月)模拟训练法可以提高受训者的( ) 。
A 特定应变能力
B 特殊工作技能
C 处理问题能力
D 特定工作行为
正确答案:C
[单选题]6、(2018年11月)( )比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。
A 模拟训练法
B 头脑风暴法
C 敏感性训练
D 事件处理法
正确答案:A
[单选题]7、(2019年5月)让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来处理日常工作中可能出现的问题,这种方法是( )。
A 头脑风暴法
B 特别任务法
C 案例分析法
D 事件处理法
正确答案:D
[单选题]8、(2019年5月)以学员为中心的研讨通常采用分组讨论的形式,一是由教师提出问题,学员独立提出解决办法;二是( ),学员就某议题进行自由讨论,相互启发。
A 不规定任务
B 不规定议题
C 不规定方式
D 不规定范围
正确答案:A
[单选题]9、(2018年11月)( )不属于案例研究法。
A 案例分析法
B 个案分析法
C 工作指导法
D 事件处理法
正确答案:C
[单选题]10、(2019年5月)适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是( )。
A 敏感性训练
B 角色扮演
C 管理者训练
D 头脑风暴法
正确答案:C
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