【考前冲刺】2021年人力资源管理师《三级理论知识》练习题(2)

2021年04月20日 来源:来学网

     由于目前人力资源管理师考试实行社会化鉴定,由各地组织考试,所以2021年人力资源管理师报名时间、考试时间、考试次数等各地不一。根据历年人力资源管理师报名时间可知,通常上半年报名时间一般在3月份开始,考试时间在5月份;下半年一般在7月份开始,考试时间一般在11月份。但今年受改革影响,具体报名时间、考试时间等由考试组织机构拟定,详情请看官网通知。点击进入>>>关注来学网~及时获取最新资讯,考试备考不错过! 为了考生们能更好的备考,小编在此整理了相关试题供考友们练习,希望可以帮助到大家,预祝各位考生考试顺利,一次通关!

     [单选题]某产品的原台份的工时定额是100小时,计划调整为80小时,则压缩率是()。

      A20%

    B30%

    C40%

    D25%

  参考答案:A

  [单选题]企业在统计产品实耗工时指标时,可以通过各种工时统计的()记录取得有关数据,也可以采用抽样调查的方法。

  A日常

  B平时

  C原始

  D观测

  参考答案:C
       [单选题]()和定额工时相比,能反映生产员工实际完成定额的情况。

  A实测工时

  B实耗工时

  C标准工时

  D标准差

  参考答案:B

  [单选题]()就是选择具有平均技术熟练程度的员工,在正常的生产技术组织条件下,经过现场测定及必要的评定而获得的工时。

  A实测工时

  B实耗工时

  C标准工时

  D标准差

  参考答案:A

  [单选题]()是指依据时间定额标准制定的工时,在衡量企业现行定额水平时,应选择经过国家有关部门正式颁布或批准的时间定额标准作依据。

  A实测工时

  B实耗工时

  C标准工时

  D标准差

  参考答案:C

  [单选题]()是指对工时定额水平的调整幅度。

  A压缩率

  B综合率

  C调整率

  D整合率

  参考答案:A

  [单选题]压缩率等于原产品台份定额减去(),除以原产品台份定额再乘上百分之百。

  A原有计划的台数总额

  B生产计划台数定额

  C计划产品台份定额

  D计划台数的总额

  参考答案:C

  [单选题]()是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。

  A定额控制数

  B定额完成系数

  C定额计划数量系数

  D计划定额完成系数

  参考答案:D

  [单选题]现行产量定额乘上计划定额完成系数等于()。

  A计划定额系数

  B计划产量定额

  C劳动定额数量

  D执行计划数量定额

  参考答案:B

  [单选题]计划工时定额等于()除以计划定额完成系数。

  A原有工时定额

  B现有工时定额

  C现行工时定额

  D完成数量定额

  参考答案:C

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