2020年初级会计职称考试具体考试时间已经公布：8月29日至9月4日、9月9至10日。目前距离考试时间已经越来越近，考生进入到最后冲刺阶段，一定要打好基础。来学小编整理了【巧练难题】2020年初级会计师《经济法基础》专题练习，希望能对考生有所帮助。

　　【例题·单选题】甲公司与乙公司签订买卖合同，向乙公司购买了一辆汽车，价款18万元，该买卖合同的法律关系的主体是(　)

　　A.甲公司与乙公司

　　B.汽车

　　C.18万元价款

　　D.买卖合同

　　『正确答案』A

　　【例题·单选题】张某从一家电脑专卖店购买一台笔记本电脑，双方该买卖的法律关系中，笔记本电脑属于(　)。

　　A.法律关系的主体

　　B.法律关系的客体

　　C.法律关系的事实

　　D.法律关系的内容

　　『正确答案』B

　　『答案解析』在初级考试中，买卖关系中，买卖的物品为法律关系的客体。

　　【例题·多选题】

　　下列规范行为中，属于法律的有(　)。

　　A.国务院发布的《企业财务会计报告条例》

　　B.全国人民代表大会通过《中华人民共和国民事诉讼法》

　　C.中国人民银行发布的《支付结算办法》

　　D.全国人民代表大会常务委员会通过的《中华人民共和国会计法》

　　『正确答案』BD

　　『答案解析』选项A属于行政法规;选项C属于部门规章。

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　　【例题·单选题】

　　下列法的形式中，由国务院在法定职权范围内制定、发布的规范性文件是(　)。

　　A.宪法

　　B.行政法规

　　C.法律

　　D.行政规章

　　『正确答案』B

　　『答案解析』国务院制定的是行政法规，选项B正确。宪法由全国人大制定;法律由全国人大及其常委会制定。

　　【例题·多选题】

　　根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，下列纠纷中，当事人不能提请经济仲裁的有(　)。

　　A.继承纠纷

　　B.收养纠纷

　　C.行政争议

　　D.合同纠纷

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能提请仲裁。

　　【例题·单选题】

　　下列法的形式中，效力等级最高的是(　)。

　　A.宪法

　　B.地方性法规

　　C.行政法规

　　D.法律

　　『正确答案』A

　　『答案解析』宪法>法律>行政法规>地方性法规

　　【例题·单选题】

　　甲、乙发生合同纠纷，继而对双方事先签订的仲裁协议效力发生争议。甲提请丙仲裁委员会确认仲裁协议有效，乙提请丁法院确认仲裁协议无效。关于确定该仲裁协议效力的下列表述中，符合法律规定的是(　)。

　　A.应由丙仲裁委员会对仲裁协议的效力作出决定

　　B.应由丁法院对仲裁协议的效力作出裁定

　　C.应根据甲、乙提请确认仲裁协议效力的时间先后来确定由仲裁委员会决定或丁法院裁定

　　D.该仲裁协议自然失效

　　『正确答案』B

　　『答案解析』当事人对仲裁协议的效力有异议，一方请求仲裁委员会作出决定，另一方请求人民法院作出裁定的，由人民法院裁定

　　【例题·单选题】

　　甲、乙因买卖货物发生合同纠纷，甲向法院提起诉讼。人民法院首次开庭审理之前，乙提出双方签有仲裁协议，应通过仲裁方式解决，该仲裁协议为有效协议。对该案件的下列处理方式中，符合法律规定的是(　)。

　　A.仲裁协议有效，法院驳回甲的起诉

　　B.仲裁协议无效，法院继续审理

　　C.由甲、乙协商确定纠纷的解决方式

　　D.视为甲、乙已放弃仲裁协议，法院继续审理

　　『正确答案』A

　　『答案解析』人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议，仲裁协议有效，法院驳回起诉。

　　【不定项选择题综合训练·劳务派遣】

　　(2016年)2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。

　　要求：根据上述资枓，不考虑其他因素，分析回答下列问题。

　　1.关于刘某建立劳动关系的下列表述中，正确的是(　)。

　　A.刘某与乙公司建立劳动关系

　　B.刘某与甲公司建立劳动关系

　　C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

　　D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

　　『正确答案』B

　　『答案解析』在劳务派遣关系中，劳动关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间。被派遣劳动者不与用工单位发生劳务关系。

　　2.刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是(　)。

　　A.刘某不享受报酬

　　B.乙公司应按月向其支付报酬

　　C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准

　　D.甲公司应按月向其支付报酬

　　『正确答案』CD

　　『答案解析』被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

　　3.刘某解除劳动合同应采取的方式是(　)。

　　A.无须事先告知公司即可解除

　　B.应提前30日通知公司解除

　　C.可随时通知公司解除

　　D.应提前3日通知公司解除

　　『正确答案』C

　　『答案解析』因为单位未为其缴纳社会保险费，这属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。

　　4.该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，说法正确的是(　)。

　　A.甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金

　　B.乙公司应向刘某支付经济补偿金

　　C.甲公司应向刘某支付经济补偿金

　　D.甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金

　　『正确答案』C

　　『答案解析』用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者随时通知用人单位解除劳动合同后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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