中级经济师《人力资源》真题及答案(四)

2017年06月14日 来源:来学网

31.关于劳动者在劳动关系中的义务的说法,错误的是( )。

  A.劳动者在劳动关系着的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务

  B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务

  C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的

  D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面

  【答案】D

  32.雇主组织最基本的职能是( )。

  A.参与立法

  B.参与集体谈判

  C.提供法律服务

  D.提供培训服务

  【答案】B

  33.关于工会类型的说法,错误的是( )。

  A.根据工会的组织机构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会

  B.根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会

  C.一个企业可以有几个不同的职业工会

  D.一个职业工会中不会报课不同企业的工人

  【答案】D

  34.关于员工参与基本特征的说法,正确的是( )。

  A.员工参与最终将替代传统意义上的管理

  B.员工参与管理不受国家法律保护

  C.员工参加的主体是普通员工

  D.员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策

  【答案】C

  35.三方协商机制的作用不包括( )。

  A.梳理政府权威,确立政府在劳动关系中的核心地位

  B.环节劳资矛盾,简历和谐稳定的劳动关系

  C.确立工会地位,保护劳动者合法权益

  D.促进经济发展,推动社会进步

  【答案】A

  36.关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是( )。

  A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量

  B.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

  C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

  D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

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