初级经济师考试《初级人力资源》真题+答案(十)

2020年01月17日 来源:来学网

1.在采取计时工资制的情况下,企业可以通过( )有效地降低监督成本。

A.增加管理人员数量 B.建立内部劳动力市场

C.制订员工持股计划 D.集体谈判确定工资水平

2.关于利润分享的说法,正确的是( )。

A.利润分享计划是员工持股计划的一个组成部分

B.利润分享计划是一种建立在个人绩效基础之上的奖励计划

C.利润分享计划使得员工的收入和企业的盈利状况之间有了一定的联系

D.利润分享水平的高低主要取决于工会力量的大小

3.我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立( )的劳动者,依照本法执行。

A.劳务合同关系 B.经济合同关系

C.行政合同关系 D.劳动合同关系

4.我国《民族区域自治法》规定,民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收( )。

A.残疾人员 B.退役军人

C.妇女 D.少数民族人员

5.在我国,不能举办营利性职业介绍机构的是( )。

A.外商投资企业 B.劳动保障行政部门

C.公民个人 D.社会团体

6.根据国家有关规定,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前( )向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书,送达劳动者。

A.7日 B.15日

C.1个月 D.3个月

7.小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发现乙公司的工作条件更优越,于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以( )。

A.不用解除劳动合同,直接到乙公司工作

B.提前1个月通知甲公司解除劳动合同

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.立即通知甲公司解除劳动合同

8.依据国家有关职工探亲待遇的规定,职工工作满( ),与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇。

A.1个月 B.6个月

C.1年 D.2年

9.我国《劳动法}规定,我国实行( )工资保障制度。

A.最低 B.基本

C.平均 D.综合

10.根据国家有关规定,企业职工的工资不应当按( )支付。

A.日 B.周

C.月 D.年

11.怀孕7个月的女职工在劳动时间内需要进行产前检查的,应当算作( )。

A.病假 B.劳动时间

C.事假 D.产假时间

12.我国《劳动法》规定,在用人单位内,( )劳动争议调解委员会。

A.必须设立 B.经批准方可设立

C.可以设立 D.不得设立

13.李某在下班回家途中,为躲避迎面驶来的汽车,不慎自己跌倒造成左小臂骨折,其所受伤害按照《工伤保险条例》规定,应( )。

A.认定为工伤 B.不认定为工伤

C.视同工伤对待 D.比照工伤对待

14.在我国,企业年金是一种( )形式。

A.企业基本养老保险 B.社会基本养老保险

C.社会补充养老保险 D.企业补充养老保险

15.根据国家现行政策规定,参加基本养老保险的劳动者缴费不满( )的,不发给基础养老金,个人账户储存额一次性支付给本人。

A.5年 B.10年

C 15年 D. 20年

参考答案:

1.B 2.C 3.D 4.D 5.B

6.C 7.D 8.C 9.A 10.D

11.B 12.C 13.B 14.D 15.C

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