2020上半年人力资源管理师考试将预计在2020年5月举行，小编整理了2020年上半年三级人力资源管理师练习题信息，以供各位考生备考之用。

1.（①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤企业规模⑥企业生命周期）以上属于组织结构权变因素的有(　)。

A、①③④

B、②③④

C、②⑤⑥

D、③⑤⑥

来学网参考答案：（C）

2.组织设计过程中的第一个步骤是(　)。

A、进行职能分析和职能设计

B、确定组织设计的基本方针和原则

C、联系方式的设计

D、管理规范的设计

来学网参考答案：（B）

3.组织设计的主体工作是(　)。

A、职能设计

B、管理规范的设计

C、联系方式的设计

D、组织结构的框架设计

来学网参考答案：（D）

4.行政层级组织形式在(　)环境中最有效。

A、简单/静态

B、简单/动态

C、复杂/动态

D、复杂/静态

来学网参考答案：（D）

5.具有直线——参谋制特点的组织形式属于(　)。

A、行政层级式

B、矩阵组织形式

C、职能制形式

D、事业部制形式

来学网参考答案：（C）

6.矩阵组织形式在(　)环境中较为有效。

A、简单/静止

B、复杂/静态

C、简单/动态

D、复杂/动态

来学网参考答案：（D）

7.下列组织形式中，(　)已成为目前组织工作活动的最流行的方式。

A、团队

B、虚拟组织

C、无边界组织

D、事业部制

来学网参考答案：（A）

8.“可以租用，何必拥有”反映的是(　)组织形式的实质。

A、事业部制

B、团队

C、无边界

D、虚拟

来学网参考答案：（D）

9.通过组织扁平化来减少指挥链，对管理幅度不加限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队。这种组织形式称为(　)。

A、矩阵组织形式

B、无边界组织形式

C、虚拟组织形式

D、团队结构形式

来学网参考答案：（B）

10.组织的管理层在多大程度上考虑组织内部的决策结果对组织成员的影响，这属于组织文化内容中的(　)。

A、结果导向

B、团队导向

C、进取心

D、人际导向

来学网参考答案：（D）

11.下列有关组织文化结构的表述错误的是(　)。

A、物质层是制度层和精神层的物质基础

B、制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

C、精神层是形成物质层及制度层的思想基础

D、制度层是组织文化的核心和灵魂

来学网参考答案：（D）

12.根据桑南菲尔德的标签理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是(　)。

A、学院型

B、堡垒型

C、棒球队型

D、俱乐部型

来学网参考答案：（D）

13.重视创造发明的组织文化称为(　)组织文化。

A、学院型

B、棒球队型

C、俱乐部型

D、堡垒型

来学网参考答案：（B）

14.下列属于组织发展中人文技术内容的是(　)。

A、T团体训练

B、扩大员工自主性

C、使工作更具挑战性、趣味性

D、合并职能部门、简化规章

来学网参考答案：（A）

15.质量圈属于组织发展方法中的(　)。

A、结构技术和人文技术的混合体

B、现代组织发展方法

C、人文技术

D、结构技术

来学网参考答案：（C）

16、工作说明书中说明岗位的基本资料，如（）

A、岗位名称

B、工作权限

C、岗位等级

D、定员标准

E、工作内容

来学网参考答案：（ACD）

17、企业要制定用人标准，即需要加强（）工作，促进企业劳动组织的科学化。

A、定编

B、定额

C、定岗

D、定员

E、定薪

来学网参考答案：（ABCD）

18、在人力资源规划中，人员规划的内容包括（）。

A、企业劳动定员

B、人力资源现状分析

C、人员供需平衡

D、人力资源费用控制

E、人员需求与供给预测

来学网参考答案：（ABCE）

19、以下关于工作说明书的说法正确的是（）。

A、内容可繁可简

B、身体条件包括体格和体力两项要求

C、资历是由工作经验和学历条件构成

D、工作权限可以不必与工作责任相一致

E、岗位职责主要包括职责概述和职责范围

来学网参考答案：（ABCE）

20、以下关于企业定员的说法正确的是（）。

A、定员范围与用工形式有关

B、定员的对象不包括一般员工

C、合理的劳动定员能提高劳动生产率

D、劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平

E、合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷

来学网参考答案：（CDE）