2020年人力资源管理师考试内容难度详解
2019年12月09日 来源:来学网2020年上半年1至4级人力资源管理师考试将在5月举行,各省考试时间不同,
人力资源管理师考试分四个级别,分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。
2020年人力资源管理师考试科目:
三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2020年人力资源管理师考试内容:
企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试,主要内容如下:
(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。
职业 |
考试时间 |
鉴定内容 |
题型题量 |
答题方式 |
分值 |
难度系数 |
人力资源管理师 |
8:30-10:00 |
职业道德 |
选择题25道 |
答题卡 |
100分 |
4星 |
专业知识 |
单选题60道 |
|||||
10:30-12:30 |
专业能力 |
简答题(2-3题) |
书面闭卷 |
100分 |
5星 |
|
不定 |
综合评审 |
文件筐或论文写作答辩(1道) |
纸笔作答 |
100分 |
2-3星 |
理论知识重于记忆,专业技能考核重于对知识的理解,综合评审就是考核对知识的应用。
注意:
1、三级,四级《专业技能》考试题型有简答、 综合分析题、计算(一级和二级不考);
2、综合评审考核方式有三种方式,各省考核形式不一:
考试方式一:文件筐
文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。
题量:1个背景资料,10道小题
难度系数:3星
考试方式二:论文写作
闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。
难度系数:2星
考试方式三:论文+答辩
开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。
难度系数:2星