15.根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人不办理税务登记的，由税务机关责令限期改正;逾期不改正的，税务机关可以采取的措施是(　)。

　　A.处以2 000元以上10 000元以下罚款

　　B.提请工商行政管理机关吊销其营业执照

　　C.没收其经营所得

　　D.提请公安机关查封其财产

　　参考答案：B

　　答案解析：纳税人不办理税务登记的，由税务机关责令限期改正;逾期不改正的，经税务机关申请，由工商行政管理机关吊销其营业执照。

　　试题点评：本题考核征纳双方违反税法的法律责任。教材P284倒数第15行有明确规定。属于教材中的明确规定，熟悉教材，即可得分。

　　16.根据不同的标准可以对税法进行不同的分类。对税法所作的下列分类中，以税法功能作用的不同作为分类标准的是(　)。

　　A.税收法律、税收行政法规、税收规章

　　B.税收实体法和税收程序法

　　C.税收根本法和税收普通法

　　D.税收一般法和税收特别法

　　参考答案：B

　　答案解析：按照税法的功能作用的不同，将税法分为税收实体法和税收程序法两类。

　　试题点评：本题考核税法的分类。教材P91第10行有明确规定。属于教材中的明确规定，熟悉教材，即可得分。

　　17.根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据填写要求的表述中，不正确的是(　)。

　　A.单位名称应当记载全称或者规范化简称

　　B.银行名称应当记载全称或者规范化简称

　　C.出票日期可以选择使用中文大写或阿拉伯数码

　　D.金额以中文大写和阿拉伯数码同时记载，二者必须一致

　　参考答案：C

　　答案解析：根据规定，票据的出票日期必须使用中文大写，不可以使用阿拉伯数字。

　　试题点评：本题考核票据的填写要求。教材P293第12行有相关规定。教材中的基础知识，应该掌握。

　　51.对个人独资企业投资者取得的生产经营所得应征收企业所得税，不征收个人所得税。(　)

　　参考答案：错

　　试题点评： 本题主要考核个人独资企业法律制度的“个人独资企业纳税”知识点。

　　52.任何单位和个人不得转借、转让、代开发票。(　)

　　参考答案：对

　　答案解析： 本题主要考核税收征收管理法律制度的“发票管理”知识点。

　　53.国内信用证结算方式只适用于转账结算的，不得支取现金。(　)

　　参考答案：对

　　试题点评： 本题主要考核支付结算法律制度的“国内信用证”知识点。

　　54.汇票上可以记载《票据法》以规定事项以外的其他出票事项，但该记载事项不具有汇票上的效力。(　)

　　参考答案：对

　　试题点评： 本题主要考核支付结算法律制度的“汇票出票”知识点。

　　55.代为清偿票据债务的保证人和背书人不是行使票据追索权的当事人。(　)

　　参考答案：错

　　试题点评： 本题主要考核支付结算法律制度的“票据追索权”知识点。

　　【资料一】孙某曾应聘在甲公司工作，试用期满后从事技术工作，2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略，拟聘请孙某担任公司高管。经协商，双方签订了劳动合同，约定：(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月;(2)合同期满或因其他原因离职后，孙某在3年内不得从事与甲公司同类的业务工作，公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。

　　在劳动合同期满前1个月时，孙某因病住院。3个月后，孙某痊愈，到公司上班时，公司通知孙某劳动合同已按期终止，病休期间不支付工资，也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金，但要求公司延续劳动合同期至病愈，并支付病休期间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求，孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定，应承担违约责任。

　　已知：孙某实际工作年限12年。要求：根据上述资料，分析回答下列第56-59小题。

　　56.对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中，正确的是()

　　A.甲公司与孙某不应约定试用期

　　B.甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限ch in aacc

　　C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业

　　D.甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

　　参考答案：ACD

　　答案解析： 根据规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;所以选项A正确。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;所以选项C正确。竞业限制期限，不得超过二年;所以选项D正确。

　　试题点评： 本题主要考核“劳动合同法律制度”的“试用期”知识点。

　　57.孙某可以享受的法定医疗期是()

　　A.1个月

　　B.3个月

　　C.6个月

　　D.12个月

　　参考答案：C

　　答案解析： 根据规定，根据规定，实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为六个月，所以答案是C。

　　试题点评： 本题主要考核“劳动合同法律制度”的“试用期”知识点。

　　1.某酒厂为增值税一般纳税人，主要从事粮食白酒的生产和销售业务。2008年8月该就擦横逆发生以下经济业务：

　　(1)5日向农户购进免税粮食，开具的农业品收购发票上注明的价款为50 000元，货款以现金支付。

　　(2)10日外购一批包装材料，取得的增值税专用发票上注明的价款为150 000元，增值税税额为25 500元，货款已付。

　　(3)26日销售粮食白酒5吨，不含增值税的销售价格为60元/斤，另外向购货方收取包装物租金23 400元，款项已收讫。

　　已知：粮食白酒适用的增值税税率为17%;粮食白酒适用的消费税比例税率为20%，定额税率为0.5元/斤;免税粮食增值税的扣除率为13%;7月末该酒厂增值税留抵税额为零;农场品收购发票和增值税专用发票已经向税务机关认定：1吨=2 000斤。

　　要求：

　　(1)计算该酒厂当月应缴纳的消费税税额。

　　(2)计算该酒厂当月可抵扣的增值税进项税额。

　　(3)计算该酒厂当月增值税销项税额。

　　(4)计算该酒厂当月应缴纳的增值税税额。

　　参考答案：(1)当月应缴纳的消费税=5×2000×60×20%+23400÷(1+17%)×20%+5×2000×0.5=129000(元)

　　(2)当月可抵扣的增值税进项税额=50000×13%+25500=32000(元)

　　(3)当月增值税销项税额=5×2000×60×17%+23400÷(1+17%)×17%=105400(元)

　　(4)当月应缴纳的增值税税额=105400-32000=73400(元)

　　试题点评：本题考核消费税和增值税的计算。整个题目并不是很难，都是我们平时经常训练的知识点，应该得满分的。